Zákonník práce

19.4. Firmy sú povinné zamestnancom poskytnúť príspevky na športovú činnosť dieťaťa, treba však splniť podmienku

Týka sa to aj zamestnancov so skráteným pracovným časom, avšak suma je znížená v zodpovedajúcom pomere.

471207990_999599145530151_582926195259496260_n 1.jpg

21.12.24. Policajti, hasiči alebo horskí záchranári budú mať viac dovolenky, dostanú aj odmenu – FOTO

Nové kolektívne zmluvy vyššieho stupňa sa týkajú obdobia 2025 až 2026.

2.10.24. Dohodári nahrádzajú štátnych zamestnancov, NKÚ zistil vedomé obchádzanie Zákonníka práce na niektorých ministerstvách

Národní kontrolóri sa pozreli aj na uzatváranie zmlúv v štátnej Všeobecnej zdravotnej poisťovni.

16.9.24. Nemohli ste sa pre záplavy dostať do práce? Odborník radí, na aké kompenzácie máte nárok ( SITAfinancie.sk)

Zamestnanec, ktorý pre záplavy nemôže prísť do práce, zamestnávateľ mu musí poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň.

5.9.24. Vyššia minimálna mzda zmení aj príplatky za víkendovú či nočnú zmenu. Aká bude ich výška? ( SITAfinancie.sk)

V roku 2025 bude minimálna mzda na Slovensku dosahovať 816 eur mesačne, z čoho vychádza sadzba 4,690 eur za každú odpracovanú hodinu.

2.9.24. Poslanci SNS chcú zaviesť prepitné ako osobitnú zložku mzdy zamestnanca. Čo to bude znamenať pre ľudí v gastre?

V súčasnosti prepitné, ktoré zamestnanec dostane od zamestnávateľa, podlieha daňovému a odvodovému zaťaženiu.

SAS: Výzva vláde - Dajte ruky preč od živnostníkov

26.8.24. Povinnosť vypracovávať plány dovoleniek môže byť minulosťou, Viskupič ju chce zrušiť

Cieľom návrhu je znížiť administratívnu záťaž zamestnávateľov, keďže vypracovanie plánu dovoleniek je často považované iba za formálnu záležitosť.

21.8.24. Kabinet schválil automat určovania mesačnej minimálnej mzdy na úrovni 60 percent, stanovuje aj pravidlá hodnotenia primeranosti ( SITAfinancie.sk)

Návrh zákona obsahuje obnovenie pôvodne stanovenej výšky automatu.

Cudzinci práca výplata pracovne ponuky trh práce zahranicie ekonomika

4.7.24. Cudzinci čoraz častejšie obchádzajú Zákonník práce. Asociácia priemyselných zväzov a dopravy volá po ich regulácii ( SITAfinancie.sk)

Tým pritom podľa nej ohrozujú slovenských remeselníkov, ktorých služby sú pre priemysel ako aj pre bežných občanov nenahraditeľné.

27.6.24. OZ SaPA odmieta predĺženie výpovedných lehôt pre zdravotníkov, považuje ho za moderné otrokárstvo ( SITAzdravotnictvo.sk)

Predsedníčka OZ SaPA apeluje na poslancov, aby sa zamerali na riešenia, ktoré skutočne zlepšia pracovné podmienky zdravotníckeho personálu a nie na obmedzovanie ich práv.

18.6.24. V stavebníctve bude musieť po novom dodávateľ vyplatiť mzdu zamestnancovi, ktorému ju nevyplatil zamestnávateľ, parlament schválil novelu zákona ( SITAreality.sk)

Parlament schválil návrh novely Zákonníka práce, ktorá spresňuje podmienky, za akých takýto dodávateľ môže odoprieť vyplatenie mzdy.

13.6.24. Brigády aj pre 15-ročných? SaS plánuje odstrániť zbytočnú byrokraciu (video)

Opoziční poslanci chcú povoliť brigády aj pre 15-ročných.

12.6.24. Od budúceho roka nárok na rekreačné poukazy budú mať už aj rodičia zamestnancov, Dankov cieľ je podporiť domáci cestovný ruch

Zamestnanec má právo požiadať o tento poukaz vo svojej firme, kde musí pracovať viac ako 49 ľudí.

6.5.24. Fiktívni živnostníci prinášajú Slovensku veľké spoločenské náklady, podľa odhadov ich môže byť viac ako 100-tisíc ( SITAfinancie.sk)

Uviedol to vo svojom materiáli Útvar hodnoty za peniaze (ÚHP).

27.3.24. Novela zákonníka práce zavedie povinnosť dodávateľovi služieb vyplatiť mzdu zamestnancovi, ktorému ju nevyplatil zamestnávateľ

Novelu v stredu schvália vláda na svojom výjazdovom rokovaní v Galante.

22.3.24. Zamestnanci zariadení sociálnych služieb volajú po vyššej mzde, inak bude klesať kvalita služieb seniorom a zdravotne postihnutým ľuďom ( SITAfinancie.sk)

Platy týchto zamestnancov sa často darí držať nad úrovňou minimálnej mzdy len vďaka rôznym príplatkom a priemerný zárobok v tomto sektore nedosahuje ani 90 percent mzdy v národnom hospodárstve.

26.2.24. Štvordňový pracovný týždeň môže byť podľa INESS zaujímavý benefit, ale nemá byť v Zákonníku práce ( SITAfinancie.sk)

Podľa analytika INESS-u mnohé štúdie o štvordňovom pracovnom týždni spravidla nemajú skutočne experimentálny charakter, ale jednoducho porovnávajú stav „pred a po“.