Letné mesiace predstavujú pre študentov šancu získať prvé pracovné skúsenosti aj finančnú nezávislosť. Rok 2025 však priniesol legislatívne zmeny, ktoré menia podmienky brigádnickej práce. Práve personálne agentúry zohrávajú v tomto prechode dôležitú úlohu – pomáhajú mladým ľuďom zorientovať sa, vyhnúť sa chybám a nájsť vhodné pracovné príležitosti.
Novinky v legislatíve: Viac príležitostí pre mladých
Od 1. augusta 2024 došlo k významnej zmene v Zákonníku práce, ktorá umožňuje žiakom stredných škôl pracovať počas letných prázdnin už po skončení školského roka. Táto úprava zjednodušila proces zamestnávania 15-ročných brigádnikov, keďže na ľahké práce už nie je potrebné povolenie Národného inšpektorátu práce. Zároveň sa zaviedla prezumpcia zachovania štatútu študenta až do 31. októbra po ukončení štúdia, čo umožňuje absolventom pokračovať v brigádnickej práci počas leta. „Táto zmena otvorila dvere mladším študentom k získaniu pracovných skúseností a zároveň znížila administratívnu záťaž pre zamestnávateľov,“ tvrdí Katarína Garajová, riaditeľka personálnej agentúry MAXIN’S Group.
Zvýšenie odmien: Motivácia pre brigádnikov
V roku 2025 sa hodinové mzdy pre brigádnikov zvýšili, čo odráža rastúci dopyt po sezónnych pracovníkoch. Napríklad kuchári môžu zarobiť až 8,90 € za hodinu, baliči 8,30 €, vodiči vysokozdvižného vozíka 8,10 €, skladníci 7,80 €, operátori výroby 7,70 €, čašníci 7,10 € a barmani 6,90 € . Priemerná hodinová mzda naprieč všetkými pozíciami dosahuje 6,70 €, čo predstavuje nárast o 20 centov oproti predchádzajúcemu roku. „Zvýšenie odmien je reakciou na konkurenčný trh práce a snahu prilákať kvalifikovaných brigádnikov,“ komentuje Katarína Garajová.
Školy zlyhávajú vo finančnej gramotnosti, mladí Slováci sa učia o práci s peniazmi sami alebo od rodičov
Dohody o brigádnickej práci: Čo sa zmenilo?
Dohody o brigádnickej práci študentov v roku 2025 priniesli niekoľko dôležitých úprav:
- Vekové obmedzenie: Dohodu možno uzatvoriť so študentom, ktorý ešte nedovŕšil 26 rokov.
- Doba trvania dohody: Maximálne 12 mesiacov.
- Rozsah práce: Najviac 20 hodín týždenne v priemere.
- Po ukončení štúdia: Študenti môžu pracovať na dohodu až do 31. októbra toho istého roka, v ktorom ukončili štúdium.
Tieto zmeny poskytujú študentom väčšiu flexibilitu pri plánovaní brigád počas leta.
Úloha personálnych agentúr: Spojenie medzi študentmi a zamestnávateľmi
Personálne agentúry zohrávajú dôležitú úlohu pri sprostredkovaní brigádnických príležitostí. Pomáhajú študentom nájsť vhodné pozície, zabezpečujú správne uzatvorenie dohôd a poskytujú poradenstvo v oblasti pracovného práva. „Naším cieľom je uľahčiť študentom vstup na trh práce a zároveň zabezpečiť, aby zamestnávatelia získali spoľahlivých brigádnikov,“ hovorí Katarína Garajová z MAXIN’S Group.
Pozor na podvodné brigády: Ako sa nenechať nachytať
S rastúcim dopytom po letných brigádach sa na trhu objavuje aj viac podvodných ponúk, ktoré môžu študentov pripraviť o peniaze alebo ich zapliesť do nelegálnych aktivít. Medzi najčastejšie podvody patria ponuky práce bez písomnej zmluvy, žiadosti o platbu vopred za sprostredkovanie práce či lákavé ponuky na prácu z domu s vysokým zárobkom za minimálnu námahu. Niektoré z týchto ponúk môžu byť zástierkou pre pranie špinavých peňazí, kde sa študenti stávajú tzv. „bielymi koňmi“. „Potvrdzujem, že každú letnú sezónu zaznamenávame množstvo prípadov, kde študenti naleteli na falošné ponuky práce z domu, ktoré sľubovali vysoké zárobky za jednoduché úlohy, ako je napríklad hodnotenie videí. Po zaplatení vstupného poplatku sa však komunikácia zo strany ‚zamestnávateľa‘ prerušila a študenti prišli o svoje peniaze,“ upozorňuje Garajová.
Aby sa študenti vyhli takýmto podvodom, odporúča sa:
- Vždy požadovať písomnú zmluvu s jasne definovanými podmienkami práce a odmeny.
- Overiť si zamestnávateľa prostredníctvom obchodného registra alebo oficiálnych webových stránok.
- Nereagovať na ponuky, ktoré vyžadujú platbu vopred za sprostredkovanie práce.
- Byť obozretný pri ponukách, ktoré sľubujú neprimerane vysoké zárobky za minimálnu námahu.
„Ak niečo znie príliš dobre na to, aby to bola pravda, pravdepodobne to pravda nie je. Študenti by mali byť obozretní a v prípade pochybností sa obrátiť na overené personálne agentúry alebo pracovné portály,“ dodáva na Katarína Garajová.
Brigáda ako investícia do budúcnosti
Letné brigády v roku 2025 ponúkajú študentom nielen finančný prínos, ale aj cenné skúsenosti a zručnosti, ktoré môžu využiť v budúcej kariére. Vďaka legislatívnym zmenám a podpore personálnych agentúr majú mladí ľudia viac možností ako kedykoľvek predtým. „Brigáda nie je len o zárobku. Je to príležitosť naučiť sa zodpovednosti, tímovej práci a získať predstavu o tom, čo znamená byť súčasťou pracovného kolektívu,“ uzatvára Katarína Garajová z MAXIN´S Group.
