Nejasné colné pravidlá, zdĺhavé kontroly na hraniciach a narastajúce náklady na dovoz komponentov čoraz viac brzdia kľúčové odvetvia slovenskej ekonomiky. Upozorňujú na to zástupcovia Asociácie personálnych a facility služieb (APAFS), ktorá združuje firmy zamestnávajúce spolu takmer 4 000 pracovníkov. Alarmujúci stav zaznel na valnom zhromaždení asociácie.
Vzniká reťaz neistoty
„Colná neistota sa priamo premieta do zamestnaneckých vzťahov. Firmy sú opatrnejšie pri náboroch a rastie tlak na agentúrne zamestnávanie, ktoré je však za týchto podmienok rovnako ohrozené,“ uviedol predseda asociácie Erik Maxin.
Podľa neho vzniká reťaz neistoty, ktorá oslabuje konkurencieschopnosť podnikov a komplikuje plánovanie výroby. Na prekážky v súvislosti s dovozom zahraničných pracovníkov upozorňujú aj zamestnávateľské agentúry. Maxin´s Group potvrdzuje, že nejednoznačné colné a imigračné pravidlá výrazne komplikujú náborový proces.
Slovnaft je pripravený sprístupniť svoju ČOV tretím subjektom, na ťahu je štát
„Často sa stáva, že kvalitných uchádzačov nedokážeme dostať na pracoviská načas len kvôli nejednoznačným alebo nepredvídateľným colným a imigračným pravidlám. A to je problém nielen pre nás, ale najmä pre firmy, ktoré na nich čakajú,“ hovorí Radovan Maxin, podpredseda asociácie a zástupca Maxin´s Group.
Sprísnenie licencovania agentúr
Členovia APAFS upozorňujú aj na potrebu sprísnenia licencovania agentúr dočasného zamestnávania, najmä tých, ktoré zamestnávajú pracovníkov z tretích krajín. Na Slovensku je aktuálne viac než 105-tisíc neobsadených pracovných miest a práve pracovníci zo zahraničia môžu byť riešením pre mnohé firmy.
Asociácia preto požaduje legislatívu, ktorá zabezpečí transparentné udeľovanie licencií agentúram, ďalej kontrolu kvality ich služieb a taktiež dôslednú ochranu zamestnancov pred neférovými praktikami. Podľa asociácie by jasné pravidlá mohli prispieť k stabilizácii pracovného trhu a posilniť dôveru v agentúrne zamestnávanie.
