Nejasné colné pravidlá a zdĺhavé hraničné kontroly brzdia slovenský priemysel aj nábor pracovníkov

Alarmujúci stav zaznel na valnom zhromaždení Asociácie personálnych a facility služieb.
Výroba, zamestnanci, priemysel
Foto: Ilustračné, www.gettyimages.com

Nejasné colné pravidlá, zdĺhavé kontroly na hraniciach a narastajúce náklady na dovoz komponentov čoraz viac brzdia kľúčové odvetvia slovenskej ekonomiky. Upozorňujú na to zástupcovia Asociácie personálnych a facility služieb (APAFS), ktorá združuje firmy zamestnávajúce spolu takmer 4 000 pracovníkov. Alarmujúci stav zaznel na valnom zhromaždení asociácie.

Vzniká reťaz neistoty

„Colná neistota sa priamo premieta do zamestnaneckých vzťahov. Firmy sú opatrnejšie pri náboroch a rastie tlak na agentúrne zamestnávanie, ktoré je však za týchto podmienok rovnako ohrozené,“ uviedol predseda asociácie Erik Maxin.

Podľa neho vzniká reťaz neistoty, ktorá oslabuje konkurencieschopnosť podnikov a komplikuje plánovanie výroby. Na prekážky v súvislosti s dovozom zahraničných pracovníkov upozorňujú aj zamestnávateľské agentúry. Maxin´s Group potvrdzuje, že nejednoznačné colné a imigračné pravidlá výrazne komplikujú náborový proces.

„Často sa stáva, že kvalitných uchádzačov nedokážeme dostať na pracoviská načas len kvôli nejednoznačným alebo nepredvídateľným colným a imigračným pravidlám. A to je problém nielen pre nás, ale najmä pre firmy, ktoré na nich čakajú,“ hovorí Radovan Maxin, podpredseda asociácie a zástupca Maxin´s Group.

Sprísnenie licencovania agentúr

Členovia APAFS upozorňujú aj na potrebu sprísnenia licencovania agentúr dočasného zamestnávania, najmä tých, ktoré zamestnávajú pracovníkov z tretích krajín. Na Slovensku je aktuálne viac než 105-tisíc neobsadených pracovných miest a práve pracovníci zo zahraničia môžu byť riešením pre mnohé firmy.

Asociácia preto požaduje legislatívu, ktorá zabezpečí transparentné udeľovanie licencií agentúram, ďalej kontrolu kvality ich služieb a taktiež dôslednú ochranu zamestnancov pred neférovými praktikami. Podľa asociácie by jasné pravidlá mohli prispieť k stabilizácii pracovného trhu a posilniť dôveru v agentúrne zamestnávanie.

Firmy a inštitúcie: Asociácia personálnych a facility služieb (APAFS)Maxin’s Group